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1.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制定商業(yè)項(xiàng)目整體戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行方案，涵蓋項(xiàng)目定位、落地規(guī)劃、招商策略、營銷體系、經(jīng)濟(jì)測算及常態(tài)化運(yùn)營體系搭建，助力項(xiàng)目從0到1落地；

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目全周期營銷推廣工作，制定精準(zhǔn)的線上線下整合營銷策略，統(tǒng)籌流量獲取、用戶精細(xì)化運(yùn)營與銷售轉(zhuǎn)化全鏈路，整合對接各類渠道資源，確保營業(yè)額、客流量等核心業(yè)績指標(biāo)達(dá)成；

3.負(fù)責(zé)推進(jìn)團(tuán)隊(duì)搭建與高效運(yùn)營管理，參與優(yōu)化“招商+營銷 +運(yùn)營”中臺架構(gòu)，牽頭制定項(xiàng)目全流程標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程（SOP），組織開展人員專業(yè)培訓(xùn)與能力賦能；

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營數(shù)據(jù)全維度監(jiān)測與分析，實(shí)時(shí)跟蹤營業(yè)額、客流量、轉(zhuǎn)化效率等核心運(yùn)營指標(biāo)，精準(zhǔn)挖掘業(yè)績增長潛力與優(yōu)化空間，輸出可落地的優(yōu)化策略并推進(jìn)執(zhí)行，推進(jìn)項(xiàng)目業(yè)績穩(wěn)步持續(xù)增長； 

5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌商戶、媒體及各類合作方的對接與關(guān)系維護(hù)，賦能項(xiàng)目模式復(fù)制與外拓。

1.本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先考慮，具備良好的政治素養(yǎng)與強(qiáng)烈的集體觀念；

2.5年及以上商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營、文旅/會(huì)展/品牌營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需具備項(xiàng)目從0到1籌備落地經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營邏輯、商業(yè)營銷玩法及流量轉(zhuǎn)化路徑，具備扎實(shí)的行業(yè)認(rèn)知與市場敏感度；

4.具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展與資源整合能力，能有效對接政企、商戶、媒體、渠道等多方資源，推動(dòng)項(xiàng)目合作；

5.具備優(yōu)秀的線上線下整合營銷體系，擅長流量精準(zhǔn)引流、用戶分層運(yùn)營及商業(yè)變現(xiàn)，具備成熟的營銷落地案例經(jīng)驗(yàn)；

6.具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和高度的工作責(zé)任感，以及較高的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，關(guān)注細(xì)節(jié)、善于溝通，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)能力。

人員薪酬待遇按企業(yè)現(xiàn)有薪酬福利體系執(zhí)行，按規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”。

1.凡符合資格條件者請將個(gè)人簡歷（附照片）發(fā)送指定郵箱：lbb@xmsmkg.com，發(fā)送郵件時(shí)請將電子郵件名稱命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+個(gè)人簡歷”；

2.符合資格條件者公司將通過郵件通知應(yīng)聘者參加面試，擬錄用人選還須通過全和資管黨組織的相關(guān)干部任用考核程序。